企业文化

走进佳能感受大笑、新生的企业文化 818健康进企业

发布日期:2021-08-17 06:57   来源:未知   阅读:

  2016年起,中智HRPlusx携手αi优质职场,并联合众多合作伙伴共同发起

  8月11日,以818健康进企业之名,中智企业俱乐部携众多会员企业共同走进佳能(中国)有限公司上海分公司,开展探访、交流活动。

  8月11日,以818健康进企业之名,中智企业俱乐部携众多会员企业共同走进佳能(中国)有限公司上海分公司,开展探访、交流活动。

  佳能(中国)有限公司上海分公司华东区域总部首席代表金子裕介先生、华东行政管理部总经理荣奕文女士、华东全产品线销售部经理苏宁先生等与大家就国际人才、企业文化、人事管理、专业产品等话题进行了深入交流。

  佳能(中国)有限公司上海分公司华东区域总部首席代表金子裕介先生曾于5月13日接受中央广电总台央广上海记者的专访,畅谈国际人才话题。( 点击阅读详情 )

  佳能在集团的行动方针中提出了“国际人主义”,60%以上员工在总部所在地日本以外的国家工作,集团销售额的70%以上也来自日本以外的企业。佳能(中国)是负责市场营销的公司,有必要以亚洲为中心,和其他国家及地区的伙伴一起开拓,所以也积累了许多切实有效的措施,积极推进培养国际化人才。

  比如,佳能设定英语为公司内通用语言。公司为员工的英语学习提供费用补助,鼓励员工提高自身的多语言沟通能力。同时,还有“佳能亚洲及全球任命计划”,帮助员工在世界范围内广泛积累经验。通过内部选拔,员工可以在日本、欧洲、美国等地参与一年左右的赴任工作制度。参与项目的员工回到公司后,也会将自己的宝贵经验分享给其他同事,营造良好的学习氛围。

  另外,公司还有“滚石计划”,以佳能(中国)为代表的亚洲地区各佳能公司都支持员工迎接新挑战,推进海外赴任计划,亚洲各国可以派驻员工来中国工作,中国员工也可以到其他亚洲国家及地区工作。

  借助2021年5月8日“世界微笑日”的契机,佳能(中国)正式发布“大笑”企业文化战略,将“大笑”企业文化注入“感动常在”,鼓励员工及合作伙伴积极乐观地面对生活。

  同时,公司提出“新生”的企业改革概念,在公司经营的各个方面提倡“新生”的企业文化精神,激发员工的变革、创新意识,用新想法、新行动、新面貌促进公司的持续成长。

  另外,在每天的工作中,通过“你好”活动、快闪舞蹈等方式,为员工带来休闲一刻,让“大笑”“大健康”的理念深入员工内心。疫情期间,行政管理部还积极开展多样的企业文化活动,让充满活力的办公空间带给员工战胜疫情的力量。

  会员企业代表们将自己在企业管理中的经验和困惑做了交流,在探讨中收获了很多新的启发。中智企业俱乐部为会员企业创造的优质探访和交流沟通平台,本次探访的参与者来自日资、美资、国企等,当百年日企遇见百年美资企业,国企遇见外企,大家在交流中碰撞新思路,找到解决问题的新途径,激发改革创新的新热情。

  818 HR Day是人力资源从业者的节日。作为发起方联盟代表,中智HRPlusx品牌主理人花晓蕾为大家介绍了“818 HR Day”系列活动——通过H R文化手册《HR的100个未来》撰写、818健康进企业、818公益特别行动( 点击阅读详情 )等方式,为人力资源管理者庆生,推动现代人力资源服务业发展。

  佳能(中国)有限公司副总裁江原大成参与撰写手册语录( 点击阅读详情 );

  佳能集团日本原装进口的“加护灵”产品入袋818健康礼包,为职场人士提供“加”倍守护。

  佳能华东全产品线销售部经理苏宁为大家详细介绍了佳能“提倡健康职场空间及专业除菌方式”的理念,尤其是在疫情常态化情况下,佳能健康除菌产品可以为大家提供随时随地的贴身守护。

  加护灵是一款集合空间除菌、除甲醛、消臭、防霉功能的多效产品,通过二氧化氯分解技术,快速吸附空气中的有害物质,锁定后再转化分解。

  本次选择加护灵除菌笔作为818健康礼包的一员,也希望可以为各位HR提供更安全的陪伴,更贴身的保护,从而开展更无畏的沟通!粤港澳大湾区成立材料试验创新工作室联盟白小姐开奖结果开奖记录

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